Image by Herbert Goetsch

Organisatie
 

 

'Samen komen we tot bewustwording, inzicht, verbinding en betrokkenheid om vanuit intrinsieke draagkracht

mooie duurzame resultaten te behalen.'

Door te (h)erkennen wat de kernzaken zijn in onszelf in elke situatie ligt de focus op groei en versterken waardoor organisatie en medewerkers floreren.

De MYL-methodiek is op organisatie- en teamniveau effectief bij:

  • Veranderings- en ontwikkeltrajecten;

  • reorganisatie, herstructurering, fusie en professionaliseringsslagen;

  • Verbetering van samenwerking tussen (zelfsturende) teams of binnen teams;

  • Verbinding houden met en tussen medewerkers die op afstand van elkaar werken of hybride werken.

 

Voor individuele medewerkers behaalt de MYL-methodiek goede resultaten bij o.a.:

  • Het vinden van balans tussen werk en privé;

  • Verbeter- en ontwikkeltrajecten, bijvoorbeeld in het kader van verbeteren van (persoonlijke) effectiviteit, communicatie, zelfverzekerdheid, eigenaarschap etc.;

  • Individuele keuzevraagstukken als gevolg van functiewijziging, reorganisatie, herstructurering, fusie en een professionaliseringsslag

  • Maatwerk outplacementtrajecten, loopbaanbegeleiding en re-integratie. 

 

Onze Master Your Life-methodiek brengt - op organisatie-, team- en/of individueel niveau - bewustzijn in beweging. Waardoor ingesleten en soms onbewuste patronen, die ineffectief en belemmerend werken, kunnen worden herkend en erkend. Deze inzichten worden vervolgens constructief omgezet naar effectief gedrag en handelen vanuit de essentie van zowel de organisatie als de medewerker.

De trajecten van Master Your Life zijn altijd maatwerk en richten zich op individu, team en/of combinaties. Ons team bestaat uit ervaren en gecertificeerde (loopbaan)coaches en HR professionals. 

 

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je weten wat wij voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen, neem dan contact met ons op.